心之所向、素履以往
喷泉的高度不会超过源头，一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念，唯一限制自己的就是自身脑海中为自己设立的边界。心必坚，诚必至，也只有持之以恒的信念和行动才能够为一个人加冕上成功的王冠。我自诩是一个没有明确理想信念之人，在学时一直在专业方向上努力，毕业后却断然的抛弃所学，迫于生计，莽莽撞撞的怀着初入社会的奋抗和无知投入到了工作中，以致使得一段时间内处处碰壁、心灰意冷，时常感觉到事业运不济，又迫于年龄的压力，整个人好像蒙上了一层阴影，对未知的未来不自觉的感到惶恐不安。
列夫托尔斯泰在其《安娜卡列尼娜》中写道：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”，未来公司之前，我无疑的觉得自身就是一个时下里最不幸的人，但生活为你关闭一扇门的同时会给你留一扇窗，而这个窗便是今日之安身奋斗之所，当我怀揣惴惴不安的心踏入公司并确定能够在此工作后，我顿时又感觉到幸福来得太突然，酷夏的阳光反而也不觉得炙热，只是感觉到其灿烂明媚。
公司是一个刚起步的新平台，在我当时的认知里，能参与一个公司的筹建是一个求职者莫大的荣幸。我是七月的第一天进入公司的，也是从那时起我重新确立了人生方向，不管举步多么的维艰，我应该把心沉淀下来，在工作中开始全新的学习。这个方向的确立得益于领导，他该算是我事业上的导师，他曾说过：“一个人不管从前做什么，只要现在开始，在工作岗位上勤奋善学五年，那么他定当会是行业的专家”。我知这是他从业多年来的经验，从后来平台大批招募新人的重新培训中也能看出他对从业人员的包容，更能看出他对人员工作态度的重视。
刚来公司的时候，公司正处于搭建期，近乎所有的办公设备都不具备，就连办公地点也是临时租下的，后来的办公场地刚刚协调好施工单位，第一次看到办公场地是一片毛坯房，满眼都是裸露的水泥墙壁，后来一周一个样，那时的心情简直像是看到自己刚落地的孩子的变化，一个多月后办公场地有了雏形，临时的办公地点也转移到现在的地方，只是装修嘈杂、粉尘飞扬，浓烈的油漆味绕的我有几周都是头晕目眩，但眼看装修将闭，公司的许多业务也开始逐渐开展，内心的工作劲头有增无减，满心的希望公司办公条件能够具备，招募新人，加快公司工作的进展。
时光如同散去看不见的流水，转眼已是九月，初秋余热还在，公司终于迎来一批新人，他们的蓬勃朝气与公司发展正应，有了他们的加入，工作逐渐的细分开来，极大的推动了诸多事项的进展，他们的用心奉献、敬业，使我再次看到了年轻的力量，公司队伍不断的壮大和上下的团结一致，使我坚信要在行业中沉淀自己，从长发展。
而今，公司已经逐步完善，更可贺的是11月28号首批发售产品已经上线，且交易量与日俱增，这些丰硕成果离不开公司成员的辛辛工作，更离不开领导层的运筹帷幄。如今公司员工团结一致，公司业绩也整整日上，更需求各个职位员工坚守自身职责，将公司业绩拓展开来。
有幸伴随公司筹建到公司正式营业，我也感触颇多，每每想来则是公司给予自己丰厚，而自身做的还不够多，不够完美。当然，一路走来，我想受惠最多的还是个人，诸多的繁杂工作极大的促进了我自身的进步，使我认识到工作中要有正确的态度、明确的定位和适宜的方式。
曾经看到过一本书叫《为谁而工作》，书中首要提到的便是态度问题，一个人的工作不是为公司也不是为家人，而是为了成就自己。纵览如今的许多成功人士，他们都把工作当做成一种生活态度，是工作成就了他们，然而，与个人，学识和能力与态度相比都是次要的，学识和能力再高，但态度极为偏颇，则于工作来说就像当于把态度当零与学识和能力做了一个乘法，最终还是失败。西方的心理学家弗兰克曾针对态度说过：“即使在极端恶劣的环境里，人们也会有拥有“最后的自由”，那就是选择自己态度的自由”。而对于工作，我们完全有自由选择如何对待他，是将它看做养家糊口的苦役，还是将它看做体现价值的事业，选择不同终将铸就不一样的人生。所以，决定人生价值的不应该是工作本身，更应该是对待工作不同态度所产生的的结果。
一个人在生活中总会有一个定位，在工作中也一样，把自身在公司定位为一个过客角色，还是将公司看成是另一个家，都会对工作态度产生截然不同的结果。英特尔总裁安迪格鲁夫在加州伯克利大学一次讲话中说道：“无论你们今后到哪里工作，都不要把自己当成是一名受雇佣者，应该把公司当做是自己开的一样，这样你才不会成为某一次实业统计数据中的一份子”。这句话让我更清晰的知道我现在一无所有，有的是公司为我提供的海般宽阔的天地，让我成长，让我人生更加富有，从而离自身心里所希望的成功更近一步。
选择方式正式当下急需做的，即每天选择成长一点，并坚持下去，成为习惯。《三国志》中刘备说过一句话：“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”，就是告知后者，要学会选择做正确的事情，切忽以事情小就不当事情做。张总也时常提醒要做好工作记录，把需要做的事情罗列出来，一项一项的做，事无巨细，也只有养成善小习惯，才能在大事情面前游刃有余。
